aktiv-ausgabe- hessenmetall-2022-Mai

20 7. Mai 2022 aktiv Nr. 5 Kommentar Für jeden ist das Passende dabei: Zum Beispiel für Jugendliche … … oder beim Dazulernen für die Digitalisierung. FOTO: PEOPLEIMAGES.COM – STOCK.ADOBE.COM FOTOS: BWHW (2) Seminare für die Weiterbildung zum Digitalisierungs-Experten. Ausbilder können sich fit machen im Umgang mit Lernplattformen und digitalen Tools. Manager erfahren, wie gute Führung auch in der digita- len Welt funktioniert. Und Fach- wie Führungskräfte lernen nun, wie man die digitale Transformation in kleinen und mittleren Unternehmen gestaltet. Viele der Schulungen werden in- zwischen auch online angeboten, so- dass die Teilnehmer ihren Kurs auch vom Homeoffice aus besuchen kön - nen. „Wir arbeiten ständig an neuen Ideen und Konzepten“, erklärt Dis- ser, „denn Bildung ist eine entschei- dende Grundlage für die Zukunftsfä- higkeit unserer Gesellschaft.“ MAJA BECKER-MOHR Frankfurt. Digital fit in fünf Tagen! Geht das? Ja: Das Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft bietet neben Crash-Kursen für Beschäftigte nun sogar einen für Fach- und Führungs- kräfte an, damit die digitale Trans- formation des Unternehmens selbst gelingt. Er startet im Juni und wurde gemeinsam mit der Technischen Universität Darmstadt entwickelt. Seminare wie dieses sind typisch für die Angebote des kurz BWHW genannten Bildungswerks, das vor 50 Jahren gegründet wurde. Je nach Alter sowie beruflicher oder gesundheitlicher Situation kann hier praktisch jede und jeder ganz unterschiedliche, zielgruppenspezifisch ausgear - beitete Weiterbildungsmöglich- keiten nutzen. Weiterbildung zum Digitalisierungs-Experten „Bildung ist im Kontext des le- bensbegleitenden Lernens eine wich- tige Voraussetzung für die berufliche und soziale Teilhabe der Menschen und für den Erfolg der Unterneh- men“, betont BWHW-Geschäftsfüh- rer Joachim Disser. Das Spektrum reicht denn auch von berufsbezogenen Deutschkur- sen für Geflüchtete und Kursen, die Jugendliche ohne Schulabschluss ausbildungsfähig machen sollen, bis hin zu Seminaren für Manager oder auch für Mitarbeiter, die sich im Zuge einer Beförderung auf ihre neue Füh- rungsrolle vorbereiten wollen. Unser Kurzlink ao5.de/bwhw führt zu einer Auswahl aktueller Angebote. Derzeit nehmen natürlich die Herausforderungen rund um die Digitalisierung großen Raum ein. So gibt es für Fertigungsmitarbeiter „ Unseren Fortschritt verdanken wir dem stetigen Wandel VON DIRK POLLERT, HAUPTGESCHÄFTSFÜHRER DES ARBEITGEBERVERBANDS HESSENMETALL Nichts ist so beständig wie der Wandel. Das trifft natürlich auch auf die Unternehmen der Metall- und Elektro- Industrie und ihre Beschäftigten zu. Heute mehr denn je. Der industrielle Wandel und Fortschritt wird durch die Digitalisierung verstärkt. Ein fortlau- fender und schneller werdender Prozess. Digitalisierung, Klimaschutz und Fachkräftemangel stellen unsere Indus- trie, die auf dem Weg zur klimaneutra- len Industrie 4.0 ist, vor neue Heraus- forderungen – und bieten gleichzeitig neue Chancen. Der digitale Wandel durch die Verschmelzung der M+E-In- dustrie mit Informationstechnologien und deren Weiterentwicklungen führt zu umfassenden Veränderungen: neue Technologien und Geschäftsmodelle, neue Formen der Zusammenarbeit bis hin zu neuen Berufsbildern. Damit die M+E-Industrie und ihre Beschäftigten diesen Wandel optimal gestalten können, ist es wichtig, dass die Fachkräfte parallel zu den techno- logischen Entwicklungen und Möglich- keiten ihr Wissen erweitern. Weiterbil- dung in der digitalen Transformation bedeutet lebenslanges Lernen. Auch die Ausbildenden in den Betrieben müssen fit sein für die Ausbildung der Nach - wuchskräfte. Denn die Azubis von heute sind auch die Fachkräfte für Digitalisie- rung und Klimaschutz von morgen und werden den Wandel aktiv mitgestalten. Lebenslanges Lernen wird jetzt noch wichtiger Digital fit in fünf Tagen Qualifizierung Das Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft bringt seit 50 Jahren Beschäftigte voran …Gutschein über 100 Euro Gewinnchance für aufmerksame aktiv -Leser: 5-mal je ein … Die Teilnahmebedingungen finden Sie in Kurzform auf Seite 14 unten sowie in Langform im Internet: aktiv-online.de/tn-quiz Auch viele Lebensmittel sind im Zuge der Krise teurer geworden. Der Lidl-Gutschein hilft, an der Kasse entspannt zu bleiben. Die Antwort auf die Preisfrage finden Sie in dieser Ausgabe. Auf welchen digitalen Kanälen ist die Wirtschaftszeitung aktiv vertreten? a) Etwa auf Facebook, Linkedin und Twitter. b) Auf Snapchat und Pinterest. c) Auf keinem Kanal: aktiv gibt es nur gedruckt. Senden Sie uns die Lösung bis zum 21. Mai 2022, per Internet unter akti v-online.de/quiz – oder per Post an: aktiv -Quiz, Postfach 10 18 63, 50458 Köln. Die Auflösung und die Gewinner finden Sie in der nächsten Ausgabe. Die Lösung der Quizfrage vom 9. April 2022 lautet: a) Afrika sowie Naher und Mittlerer Osten Gewonnen haben: Jakob M., Scharbeutz; Fred L., Wuppertal; Diana K., Berlin; Werner H., Herrenberg; Marina F., Wingerode; Gisela M., Hamm. Quiz Die Lösung finden Sie in dieser Ausgabe! Abendstimmung: Beim Discounter kann man schnell eine Menge Geld sparen. FOTO: IMAGO IMAGES/MICHAEL GSTETTENBAUER